Aplikacje Mirkowskiego
Aplikacje CRM
Wynagrodzenia pracowników mogą być bezpośrednio związane z pożądanymi wynikami.
Każdy pracownik, od którego zależą wyniki finansowe codziennie widzi jak realizuje plan i jaka będzie wartość jego wynagrodzenia na koniec miesiąca. Takie rozwiązanie mobilizuje pracowników do koncentrowania się na aspektach, na których najbardziej zależy właścicielowi firmy.
System Oceny, Wynagrodzeń i Premii Pracowników
Produkt zapewnia że:
Pracodawca:
- przekłada odpowiedzialność za wyniki na pracowników
- płaci więcej wtedy, kiedy zarabia więcej
- wie z wyprzedzeniem ile zapłaci pracownikom
- nie musi nadzorować prac osobiście bo pracownicy robią to, co należy, nawet wtedy kiedy nikt nie patrzy
a Pracownik:
- zarabia adekwatnie do kondycji firmy a wysokość jego zarobku zależy od poziomu realizacji celów
- jest zmotywowany do realizacji jasnych i konkretnych celów
- wie ile zarobi i ile może zarobić na koniec okresu w każdym momencie
- ma równe szanse, czuje wartość i sens swojej pracy
Systemy Raportowania
Zakres prac: Porządek w tabelkach Excela.
Rezultaty: Ty i Twoi pracownicy widzą w przystępny sposób to, co najważniejsze do realizacji planów.
Więcej na https://matrixsystem.pl/